logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Проверка государственной инспекцией труда в 2018 г. по новым правилам без проблем. Вахтовый метод работы и трудовые отношения с работниками Крайнего Севера и МКС

Кадровику, Юристу
Тип: Вебинар
9 июля 2018, понедельник
Время: 10.30-13.30
Мероприятие закончилось. Посмотрите ближайшие семинары

Подписаться на рассылку семинаров

Лектор: Зуйков Александр Константинович

Независимый бизнес-консультант, эксперт в области трудового права и охраны труда, практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний, взыскания дебиторской задолженности.

Читать подробно про лектора


Программа:
  • Особенности проверок Государственной инспекцией труда
    • Комплексные, целевые, тематические проверки
    • Особенности организации и проведения в 2018–2020 гг. плановых проверок при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля. Концепция Правительства Российской Федерации о повышении эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства
    • Введение риск-ориентированного подхода в проверках ГИТ
    • Введение с 2018 г. при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080)
    • Установление оснований для снижения либо повышения присвоенной категории риска деятельности юрлица или ИП (Постановление Правительства РФ от 09.02.2018 № 134)
    • Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности
    • Внесение изменений с 2018 г. в ст. 360 ТК РФ ? увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ – новый механизм увеличения количества внеплановых проверок (по жалобе) работодателей, ненадлежащим образом оформляющих своих работников
    • Работа сайта «Онлайнинспекция.рф». Обсуждаем возможности, плюсы, а также минусы для работодателя. Сервис «Электронный инспектор» ? законный способ минимальными издержками провести аудит, а также повысить уровень образования и подготовки сотрудников отдела кадров. Уникальный электронный ресурс, который позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации
    • Проверь себя заранее! Что у вас спросит Инспектор ГИТ? Приказ Роструда от 10.11.2017 № 655 утвердил проверочные листы при плановых проверках
    • Подготовка к инспекционной проверке: проводим инструктаж работников, проверяем кадровые документы. Права работодателя при проведении проверки
    • Уведомление работодателя о проверке, и как узнать о проверке заранее
    • Жалоба работника: специфика проведения проверки и ее последствия. Как законно узнать, кто пожаловался, даже если инспектор ГИТ возражает
    • Законодательные меры борьбы с «кадровым экстремизмом» ? необоснованными жалобами в трудовую инспекцию, судебными исками
    • Встречаем трудового инспектора: секреты дипломатии убеждения, что у вас все правильно
    • Перечень обязательных документов, требуемых трудовой инспекцией
    • Что в первую очередь проверит инспектор в 2018 г., и какие недочеты и ошибки планирует обнаружить
    • 5 важных элементов позитивного контакта с инспектором ГИТ, результат гарантирован
    • Порядок оспаривания деятельности инспекционного органа и результатов проверки
    • Судебная практика 2017-2018 гг. по успешному оспариванию предписаний инспекции труда, за какие нарушения инспекторы не имеют права выносить предписания и привлекать к ответственности
    • Семь случаев (вопросов) трудовых отношений, в которые инспектор ГИТ не может вмешиваться и давать предписания
  • Особенности трудовых отношений в районах КС, МКС
    • Перечень нормативных актов, регулирующих оплату труда и социальные гарантии работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностей
    • Список районов, отнесенных в соответствии с законодательством к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.
    • Трудовые отношения с работниками Крайнего Севера и приравненных к ним местностей: трудовой договор, медицинский осмотр, трудовая книжка при вахтовом методе работы
    • Особенности оплаты труда работающим на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях: районный коэффициент, северная надбавка (расчет стажа, дающего право на процентную надбавку), процентная надбавка молодежи до 30 лет
    • Гарантии и компенсации лицам, работающим в северных регионах: сокращенная рабочая неделя, дополнительный выходной день, компенсация расходов, связанных с переездом
    • Предоставление и использование отпусков в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:
    • исчисление продолжительности отпусков;
    • дополнительные отпуска;
    • стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
    • порядок предоставления отпусков;
    • очередность предоставления отпусков;
    • разделение отпуска на части;
    • оплата проезда к месту отпуска и провоза багажа;
  • Вахтовый метод работы
    • Нормативные акты, регулирующие применение вахтового метода
    • Особенности организации работ при вахтовом методе. Когда можно применять вахтовый метод. Перечень регламентирующих документов (положение о вахтовом методе, положение об оплате, график работы, внутренний распорядок дня, положение об учете рабочего времени и другие документы)
    • Продолжительность вахты. Продолжительность рабочей смены и междусменного отдыха. Дни еженедельного отдыха. Дни в пути. Междувахтовый отдых. График работы на вахте. Продолжительность рабочего времени для разных категорий работников. Как правильно оформить трудовой договор с вахтовиком. Что необходимо указать в трудовом договоре. Правила заполнения трудовой книжки
    • Иностранная рабочая сила на вахте: особенности трудовой деятельности иностранцев в зависимости от статуса: постоянно проживающий, временно проживающий, временно пребывающий
    • Гарантии и компенсации для лиц, работающих вахтовым методом в северных регионах. Оплата проезда от места сбора до вахты
  • Ответы на вопросы, направленные участниками семинара на адрес: seminar@usoft.ru

Бонусы на вебинаре:
1. Рабочая тетрадь отправляется по почте всем участникам
2. Участники вебинаров получают ссылку на просмотр вебинара, которая действует в течение 14 дней (ссылка отправляется по эл. почте сразу после вебинара)
3. Возможность задать вопрос заранее и гарантированно получить ответ лектора
4. Самая актуальная информация.

После каждого учебного мероприятия клиент получает:
1. Сертификат участника
2. Сертификат ИПБ по запросу (необходимо отправить документы и оплатить бланк сертификата).

Проверьте настройки вашего компьютера  перед регистрацией!

Настоятельно рекомендуем заранее пройти тест системы

Также рекомендуем Вам ознакомиться с материалами «Как принять участие в вебинаре?»

Не является публичной офертой

© Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества