Иностранные работники - 2023: новые правила в период «турбулентности» и усиления мер безопасности

Программа:

1.    Важные изменения в работе с иностранцами, которые нужно учесть в 2023 году:

• правовые статусы Иностранцев. Нормативно- правовое регулирование труда в РФ;
• привлечение иностранных работников к труду в 2022/2023 - новые правила;
• требования к иностранцам при въезде в РФ с 29.12.2021 г.: дактилоскопия, фотографирование,  медицинские освидетельствования на наркотические средства и инфекционные заболевания;
• изменения в законе «О правовом положении иностранных граждан» (закон от 28.06.2022 N 207-ФЗ, закон от 14.07.2022 N 357-ФЗ). Вступают в силу с 2023 г.
• изменение в требованиях к уровню владения русским языком иностранных граждан – ст.15.1 закон 115-ФЗ;
• указ Президента №585 от 27.08.2022 – Временные Правила упрощенного трудоустройства граждан Украины (всех областей), ЛНР, ДНР;
• формы и порядки уведомлений - нормативная база и практические  советы. (Приказ МВД России от 30.07.2020 N 533,  Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536). New! Уведомление МВД  о заключении и расторжении трудового договора («онлайн») с помощью портала Госуслуг и усиленной квалифицированной подписи;
• положение о применении приглашающей стороной мер по обеспечению порядка пребывания (проживания) в РФ (Постановление Правительства РФ от 15.09.2020 N 1428).
• ограничения на привлечение к работе иностранцев в 2023г. (Постановление Правительства РФ от 03.10.2022 N 1751);
• возможность упрощенного получения вида на жительства;
• квота в 2023 г. на привлечение к труду «визовых» иностранных работников. Размеры Авансовых платежей  за патент (НДФЛ) в 2023г по Субъектам РФ;
• «санкционный период», на что нужно обратить внимание и какие ошибки в работе недопустимы. Иностранные работники ВКС, временно покинувшие РФ (февраль-март). Упрощенное получение гражданство для граждан Украины. Особенности привлечения граждан ДНР и ЛНР;
• Другие изменения, связанные с привлечением иностранной рабочей силы – на дату проведения семинара.

2.    Упрощенный порядок привлечения трудящихся мигрантов - Договор о ЕВРАЗЭС: Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия.

• порядок привлечения трудящихся государства-члена, особенности трудоустройства  и подводные камни привлечения данной категории иностранных граждан к труду;
• обязательная дактилоскопия и  медицинские справки(обследование) для Граждан ЕВРАЗЭС;
• типичные ошибки, связанные с привлечением  граждан ЕВРАЗЭС к труду. Случаи, когда работодателя   могут наложить штраф.
• как иностранцу стать самозанятым, какие услуги/работы можно оказывать/выполнять, ограничения по доходу;
• обязанности юрлиц при заключении договора с самозанятым иностранцем: миграционный учет, уведомление, налогообложение выплат;
• патентная система - необходимые документы, основные ошибки и заблуждения работодателей, в том числе при уплате авансовых платежей по НДФЛ;
• налогообложение иностранных работников: особенности уплаты и учета НДФЛ, пенсионные  и другие взносы.

3.    Трудовой договор с иностранцем:

·         особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства – Глава 50.1 ТКРФ. Изменения в ТКРФ с 1 января 2023 – необязательность ДМС, изменение в порядке отстранения и увольнения (закон от 14.07.2022 N 240-ФЗ).Трудовой договор: срочный или бессрочный;

·         обязательные сведения, которые включаются в трудовой договор с иностранцем;

·         прием иностранцев на дистанционную работу. Приостановление действия трудового договора с иностранцем. Электронные трудовые книжки и иностранные работники.

4.    Миграционный учет  в  2023 году без ошибок:

·         нормативно - правовая база,  регулирующая миграционный учет иностранных граждан;

·         порядок и сроки постановки на миграционный учет в 2022 -2023 году: обсуждаем правила, плюсы и минусы для работодателя;

·         ожидаемые законодательные изменения (проект) в 2023 г., ужесточающие миграционный контроль и ответственность иностранных граждан за нарушение правил пребывания;

·         обязанности и ответственность приглашающей иностранцев стороны;

·         может ли работодатель быть принимающей стороной - в каких случаях. Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета.

5.    Проверки МВД в 2023 году:

• отмена плановых проверок и проверочных листов. Автоматизация контрольно-надзорной деятельности, ожидаемые новые инструменты (синхронизация и  регулярное обновление баз  МВД, ФНС, ПФРФ и пограничного контроля);
• административная ответственность за нарушения при привлечении иностранной рабочей силы;
• Конституционный и Верховный Суд РФ  - об изменении условий труда иностранных работников;
• ошибки в сфере привлечения и использования иностранных работников.