Актуальные вопросы трудового законодательства

Программа:

• Изменения в ТК РФ – дополнительные ограничения на трудоустройство водителей с судимостью
• Передача функций работника на аутсорсинг приравнивается к сокращению работника – позиция Конституционного Суда РФ
• Особенности применения пониженных тарифов страховых взносов после повышения МРОТ с 01.06.2022 г.
• Субсидии для организаций, которые трудоустроят граждан, потерявших работу в 2022 году – Постановление Правительства РФ от 04.06.2022 № 1021 
• Временный перевод сотрудников в случае приостановления деятельности в 2022 году, срочный трудовой договор, приостановление основного трудового договора – условия применения с учетом новых разъяснений контролирующих органов
• Выплата аванса (зарплаты за первую половину месяца) – особенности расчета, выбор срока выплаты, применение фиксированного размера аванса, минимальный размер аванса, надо ли выплачивать аванс и зарплату примерно равными частями, полноценный расчет заработка за первую половину месяца, досрочная выплата зарплаты, удержание НДФЛ с аванса. Новые разъяснения Роструда об указании способа выдачи зарплаты в трудовом договоре, в т.ч. при сочетании наличных и безналичных выплат
• Компенсация за задержку выплаты заработной платы и социальных пособий – основания выплаты и особенности расчета. Надо ли включать НДФЛ с заработной платы в расчет суммы компенсации? Особенности расчета компенсации за задержку выплаты аванса, при изменении ставки рефинансирования ЦБ РФ и др. Штраф за невыплату компенсации работникам
• Сверхурочная работа. При каких условиях работа считается сверхурочной. Основания привлечения к сверхурочной работе, особенности оплаты сверхурочной работы, в т.ч. при сменном графике работы, при суммированном учете рабочего времени. Сверхурочная работа в ночное время. Сверхурочная работа в выходной день – возможно или нет? Может ли возникать сверхурочная работа при ненормированном рабочем дне. Надо ли включать компенсационные и стимулирующие выплаты в расчет доплат за сверхурочную работу. В каких случаях работа за пределами сокращенного рабочего времени становится сверхурочной?
• Надо ли проводить СОУТ при переименовании должности?
• Ответы на вопросы, направленные участниками вебинара на адрес: seminar@usoft.ru