logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Увольняем сотрудников без проблем и трудовых споров

Кадровику, Юристу
Тип: Вебинар
14 марта 2018, среда
Время: 10.30-13.30
Мероприятие закончилось. Посмотрите ближайшие семинары

Подписаться на рассылку семинаров

Лектор: Зуйков Александр Константинович

Независимый бизнес-консультант, эксперт в области трудового права и охраны труда, практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний, взыскания дебиторской задолженности.

Читать подробно про лектора


Программа:
  • Собственное желание. Что нужно знать о заявлении, об увольнении, о предупреждении работодателя. Обязательные и рекомендуемые процедуры, необходимые документы, типичные ошибки и их исправление, корректировка поведения работника. Вносим запись в трудовую книжку правильно. Выдача документов при увольнении. Оформление окончательного расчета. Исковая давность по спорам об увольнении. Отпуск с последующим увольнением. Проблемные места всех видов увольнений.
  • Расторжение трудового договора по соглашению сторон - на страже интересов работодателя. Плюсы и минусы данного увольнения. Определяем выходное пособие исходя из интересов компании. Методы и приемы убеждения работника, что данное основание увольнения самое благоприятное.
  • Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия. Порядок расторжения, случаи продления срочного трудового договора, нюансы оформления, ошибки, которые нельзя допустить. Истечение срочного трудового договора во время: беременности, отпуска, болезни – рассматриваем сложные случаи, которые вы обязательно встретите.
  • Расторжение трудового договора за неоднократные дисциплинарные проступки
    • Порядок наложения и оформления, заблуждения работодателя и его основные ошибки
    • Виды и общие условия применения дисциплинарных взысканий
    • Нарушения, за которые возможно применение взыскания
    • Оформление факта совершения работником дисциплинарного проступка
    • Получение объяснений от работника, допустившего нарушение
    • Оформление приказа о применении взыскания
    • Последствия применения взыскания к работнику
    • Ответственность работодателя за нарушение порядка применения взыскания
    • Снятие взыскания.
  • Увольнение в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей – алкогольное опьянение. Как правильно уволить работника за алкогольное опьянение – порядок оформления, ошибки, новейшая судебная практика.
  • Увольнение за длительный прогул – распространенная проблема работодателей. Законный алгоритм увольнения с соблюдением интересов компании, обходим «подводные камни» и риски с минимальными издержками. Увольнение за прогул «особенных» сотрудников (женщин, лиц с семейными обязанностями, инвалидов).
  • ТОП-10 ошибок работодателей, совершаемых при увольнении, а также типовые заблуждения и ошибки работников, связанные с увольнением.
  • Ответы на вопросы, направленные участниками семинара на адрес: seminar@usoft.ru.

Бонусы на вебинаре:
1. Рабочая тетрадь отправляется по почте всем участникам
2. На площадке вебинар.ру размещаются слайды лектора, которые можно сохранить у себя на ПК
3. Участники вебинаров получают ссылку на просмотр вебинара, которая действует в течение неограниченного времени (ссылка отправляется по эл. почте сразу после вебинара)
4. Возможность задать вопрос заранее и гарантированно получить ответ лектора
5. Самая актуальная информация.

После каждого учебного мероприятия клиент получает:
1. Сертификат участника
2. Сертификат ИПБ по запросу (необходимо отправить документы и оплатить бланк сертификата).

Проверьте настройки вашего компьютера  перед регистрацией!

Настоятельно рекомендуем заранее пройти тест системы

Также рекомендуем Вам ознакомиться с материалами «Как принять участие в вебинаре?»

Не является публичной офертой

© Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества