logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Новеллы трудового законодательства 2018 г.: изменения трудового законодательства, иностранные работники, охрана труда и другие важные аспекты кадрового документооборота.

Кадровику, Юристу
Тип: Консультационный
7 февраля 2018, среда
Время: 10.00-17.00
Мероприятие закончилось. Посмотрите ближайшие семинары

Подписаться на рассылку семинаров

Лектор: Зуйков Александр Константинович

Независимый бизнес-консультант, эксперт в области трудового права и охраны труда, практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний, взыскания дебиторской задолженности.

Читать подробно про лектора


Программа:

1. Изменения трудового законодательства − новации 2018 г:
  • Изменения размера МРОТ с 2018 г., установление законом порядка ежегодной индексации. Установление минимального размера обязательной индексации зарплаты по субъектам
  • Обязательное включение работодателем сведений с 2018 г. в реестр лиц, уволенных из-за утраты доверия (п. 7.1 ст. 77 ТК РФ)
  • Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016
  • Важные изменения в 2018 г. при проведении плановых и внеплановых (выездных и документарных) проверок соблюдения законодательства о труде:
  • Введение риск-ориентированного подхода в проверках ГИТ
    • Введение с 2018 г. при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080)
    • Проверь себя заранее! Приказ Роструда от 10.11.2017 № 655 утвердил проверочные листы при плановых проверках
    • Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности
    • Сервис «Электронный инспектор» − Онлайн-инспекция в помощь бизнесу: законный способ минимальными издержками провести аудит, а также повысить уровень образования и подготовки сотрудников отдела кадров. Уникальный электронный ресурс, который позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПРЕФЕРЕНЦИЙ КОМПАНИЯМ, ПРОШЕДШИМ ЭЛЕКТРОННУЮ ПРОВЕРКУ, С 2019 Г.
  • Изменения трудового законодательства в области неполного рабочего времени и времени отдыха
  • Электронные листы нетрудоспособности с 1 июля 2017 г. (Закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ), особенности документооборота у работодателя. Позитивные возможности для работодателя. Новые правила информационного взаимодействия медицинских организаций и страхователей для формирования листка нетрудоспособности в электронном виде (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567)
  • Электронные трудовые книжки – пилотный проект Минтруда. Перспективы внедрения и отмены книжек на бумажном носителе
  • Существенное увеличение ответственности с 1 июля 2017 г. за нарушения в области персональных данных – разговор о важном, что необходимо знать и предпринять работодателю, чтобы не попасть под санкции. Самые распространенные ошибки и нарушения работодателей, выявленные при проверках Роскомнадзора после 1 июля 2017 г.
  • Новые требования ст. 65 ТК РФ с 2017 г. Увеличен перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора
  • Изменения с 2017 г. в особенностях регулирования труда работников микропредприятий и ИП (Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ). 48.1 − новая глава ТК РФ. Упрощенный порядок кадрового документооборота. Обязательная форма трудового договора (Постановление Правительства РФ от 27.08.2016 № 858). Кто относится к микропредприятиям: условия и показатели. Что придется изменить работодателю, если он утратит статус микропредприятия
  • Независимая оценка квалификации (Закон № 238-ФЗ от 03.07.2016) на соответствие профессиональным стандартам. Порядок проведения независимой оценки. Какие бонусы дает прохождение независимой оценки квалификации? Законопроект об обязательной независимой оценке квалификации водителей транспортных средств, работающих у работодателя
  • Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией (Письмо Минтруда России от 11.05.2017 № 18-4/10/П-2943)
  • Дополнительное основание увольнения руководителя. Обязательное размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций − теперь она должна размещаться в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (Федеральный закон от 03.07.2016 № 347-ФЗ)
  • Увеличение продолжительности учетного периода для суммированного учета рабочего времени водителей автомобилей (Приказ Минтранса России от 05.06.2017 № 212)
  • Новые правила охраны труда (ПОТ) 2017-2018 гг.
  • Изменения законодательства в области охраны труда, планируемые в 2018 г. (Приказ Минтруда России от 01.09.2017 № 655 «Об утверждении плана мероприятий на 2018 г.»).
  • Ожидаемые законопроекты:
2. Иностранные работники−2018
  • Ограничения на привлечение к работе иностранцев в 2018 г. Запрет использования иностранцев в отдельных видах деятельности в 2018 г., что важно знать и какие действия необходимо предпринять, чтобы не нарушить закон. Запрет использования иностранцев в отдельных видах деятельности, устанавливаемый субъектами Российской Федерации
  • Размер потребности на 2018 г. на привлечение к труду «визовых» иностранных работников
  • Квота на 2018 г. на временное проживание
  • Стоимость патента для иностранца в Москве и Московской области и других субъектах Российской Федерации в 2018 г. Особенности оплаты патента (сумма) при переходе срока действия патента на новый год (оплата декабрь-январь)
  • Особенности миграционного учета иностранцев в 2018 г. в городах проведения Чемпионата мира по футболу: возможные трудности и риски, что необходимо знать и предпринять
  • Изменения формы патента и заявлений при подаче документов на патент или разрешение на работу
  • Особенности привлечения в 2018 г. граждан ЕВРАЗЭС
  • Порядок, формы и практика уведомления контролирующих органов о заключении и прекращении договоров с иностранцами. Обсуждаем порядок, новшества и подводные камни
  • ПЛАТИМ НАЛОГИ ЗА ИНОСТРАНЦЕВ в новом 2018 г.: порядок налогообложения
  • Установление риск-ориентированного подхода при проверках МВД
  • Ошибки работодателей в сфере привлечения к труду и использования иностранцев – учимся на чужих ошибках, строим систему контроля по законному использованию иностранных работников
3. Признание отношений, следующих из договоров ГПХ, трудовыми
  • Упрощенный порядок признания, ответственность за уклонение от заключения трудового договора
  • Внесение изменений с 2018 г. в ст. 360 ТК РФ. Увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ – новый механизм увеличения количества внеплановых проверок (по жалобе) работодателей, ненадлежащим образом оформляющих своих работников
  • Критерии анализа условий договоров при проверке Государственной инспекцией труда
  • Основания признания отношений трудовыми: судебная практика 2017 г. и позиция Верховного Суда РФ
  • Как доказать обоснованность заключения гражданско-правового договора
4. Особенности проверок Государственной инспекцией труда в 2018 г.
  • Изменения законодательства в проверках с 2018 г.
  • Подготовка к инспекционной проверке: проводим инструктаж работников, проверяем кадровые документы. Права работодателя при проведении проверки
  • Встречаем трудового инспектора: секреты дипломатии убеждения, что у Вас все правильно
  • 5 важных элементов позитивного контакта
  • Перечень обязательных документов, требуемых трудовой инспекцией.
  • Последствия проверки: какие санкции (штрафы) может применить инспектор и оценка их рисков для работодателя и должностных лиц. Как убедить инспектора, что штраф назначается не за каждого работника? Практические советы
  • Порядок оспаривания деятельности инспекционного органа и результатов проверки, действия работодателя по урегулирования спора без суда
  • Судебная практика 2017-2018 гг. по успешному оспариванию предписаний инспекции труда, за какие нарушения инспекторы не имеют права выносить предписания и привлекать к ответственности
Ответы на вопросы, направленные участниками семинара на адрес: seminar@usoft.ru

Бонусы на семинаре
1. Рабочая тетрадь или диск с материалом по теме семинара (если объем для печати слишком большой) или книга автора в подарок
2. Комплект для записей (блокнот, ручка)
3. Возможность задать вопрос заранее и гарантированно получить ответ лектора
4. Обмен опытом со слушателями и лектором
5. Самая актуальная информация
6. Чай/кофе
7. Хорошее настроение/комфортная атмосфера

После каждого учебного мероприятия клиент получает:
1. Сертификат участника
2. Сертификат ИПБ по запросу (необходимо отправить документы и оплатить бланк сертификата)

Адреса мест проведения семинаров:

БЦ ВОРОНЦОВО (Семинары проводятся на 2-х площадках. Место проведения определяется в зависимости от количества забронированных мест. За один рабочий день до мероприятия Вы получите напоминание и точный адрес проведения семинара)

Адрес: м.Новые Черемушки (первый вагон из центра, выход в город № 3), ул. Архитектора Власова, д.55 (Бизнес-Центр «Воронцово»), 4 этаж, оф. 414\1
м. «Новые Черемушки» (первый вагон из центра, выход в город №3), из метро направо, из перехода налево. Идти вдоль по ул. Профсоюзная по направлению движения транспорта до пересечения с ул. Наметкина. Ориентир - ЖК "Дирижабль". Перейти перекресток и повернуть направо. Далее 100 метров до шлагбаума. (10 мин. пешком)
Внимание! В зависимости от количества участников место проведения семинара может быть изменено, о чем участникам сообщается дополнительно. При себе необходимо иметь паспорт!

Если ли Вы хотите получить смс-напоминание и информацию о месте проведения семинара, просим при регистрации на семинар, сообщить номер Вашего мобильного телефона (в поле «комментарий»)

Каждый из зарегистрированных участников семинара заранее может прислать в письменном виде один вопрос по теме семинара по факсу (495) 956-08-80 или по электронной почте: seminar@usoft.ru. Просим Вас обязательно указать название организации, ФИО (полностью) и контактный телефон. Присланные вопросы будут рассмотрены на семинаре в первую очередь. Для посещения тематических семинаров необходимо иметь Сертификат пользователя КонсультантПлюс.

Не является публичной офертой

© Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества