# 4.3 Связи документа —
возможность разобраться в деталях

### Ссылки в документе. Умные ссылки

В документах системы КонсультантПлюс можно по ссылкам в тексте переходить из одной статьи документа в другую, а также в другой документ.

Если дана ссылка на название конкретного документа, то по ней мы переходим в точное место (статью, пункт, абзац и т.д.) упомянутого документа (рис. 4.11).

#### Рис. 4.11 Переход по ссылке

Часто в нормативных документах законодатели не дают ссылки на конкретные документы, ограничиваясь указаниями типа «в соответствии с законодательством РФ», «в сроки, установленные Правительством РФ», «если иное не предусмотрено законодательством РФ» и т.д.

В КонсультантПлюс реализованы так называемые умные ссылки для перехода к документам, которые имел в виду законодатель в указанных случаях. Это может быть как один документ, так и список из нескольких документов.

1 Откроем Трудовой кодекс РФ. Найдем ст. 21 «Основные права и обязанности работника».

2 Статья содержит перечень прав работника, среди которых право на «обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами». В тексте слово «законами» выделено как ссылка. Это умная ссылка (рис. 4.12).

3 Щелкнув по ней, мы получим список документов, в которых предусмотрены случаи, когда работник имеет право на обязательное социальное страхование (рис. 4.12).

4 Любой документ такого списка открывается на нужном фрагменте (рис. 4.13). Открыв, например, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, мы узнаем, на какие категории лиц распространяется обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

#### Рис. 4.12 Переход по умной ссылке к списку документов

#### Рис. 4.13 Переход к документу из списка, полученного по умной ссылке

### Проверка ссылок на актуальность

В системе КонсультантПлюс есть разъясняющие письма Минфина России, ФНС России и других госорганов. В них содержатся ссылки на нормативные правовые акты, актуальные в момент подготовки документа. Кнопка на правой панели поможет проверить, сохранили ли актуальность упомянутые в разъяснениях госорганов нормы.

Если в тексте есть ссылки, которые могут быть неактуальными, появится предупреждение (рис. 4.14). Неактуальные ссылки в тексте выделены цветом.

По такой ссылке открывается сравнение редакций, и можно увидеть, что изменилось. Если это ссылка на утративший силу документ, то появится подробная информация о статусе документа.

Проверка ссылок доступна для документов в информационных банках «Разъясняющие письма органов власти», «Вопросы-ответы (Финансист)», «Разъясняющие письма органов власти (бюджетные организации)» и «Вопросы-ответы (бюджетные организации)».

#### Рис. 4.14 Проверка ссылок на актуальность

### Примечания на правой панели

К наиболее востребованным нормам правовых актов на панели справа от текста даны примечания с короткими аннотациями, которые помогают правильно применить нормы на практике.

Примечания размещены на правой панели точечно — там, где важно обратить внимание на акценты.

С их помощью можно быстро (буквально за 1-2 минуты) узнать все самое важное по конкретной норме, а также найти свой вопрос или ситуацию.

Это удобный инструмент для получения ответа на вопрос с использованием фирменных обновляемых материалов КонсультантПлюс. Подробнее о фирменных обновляемых материалах поговорим в разделах 6.1 «Специальные возможности системы для юристов» и 7.1 «Специальные возможности системы для бухгалтеров и экономистов» и 8.1 «Специальные возможности системы для бухгалтеров бюджетных организаций».

Ссылки в примечаниях даются на:
• обзор «Важнейшая практика по статье»;
• позиции судов;
• позиции ведомств;
• Готовые решения, Путеводители и типовые ситуации;
• образцы заполнения документов;
• обзоры ответственности и рисков нарушения часто применяемых норм
и др.

Примечания актуализируются.

1 Откроем Трудовой кодекс РФ. Перейдем в оглавление.

2 В строке поиска зададим: отпуск по уходу за ребенком и нажмем кнопку .

3 Будет найдена ст. 256 «Отпуска по уходу за ребенком». Перейдем в ее текст (рис. 4.15).

4 Изучив статью, мы видим, что она не дает ответа на наш вопрос. Обратимся к примечаниям на правой панели, они содержат самую важную информацию о применении правового акта. Это ссылки на основные выводы из практики применения ст. 256 (важнейшую практику по статье), на обзор об ответственности за нарушение ст. 256, на Готовые решения и типовые ситуации, на подборки форм и на позиции судов по конкретным фрагментам статьи. Из названий ссылок понятно, о чем пойдет речь. При изучении статьи сразу видно, на что обратить внимание, что еще нужно учесть (рис. 4.15).

5 Перейдем по ссылке в типовую ситуацию «Как оформить отпуск по уходу за ребенком». В ней представлены разъяснения по вопросу, приведены примеры заполнения соответствующих документов, ссылки на нормативные акты (рис. 4.15).

#### Рис. 4.15 Примечания на правой панели ст. 256 Трудового кодекса

### Полезная дополнительная информация к фрагменту документа

В системе КонсультантПлюс при работе с документом можно быстро получить полезную дополнительную информацию к его конкретному фрагменту (абзацу, статье и др.). Это нормативные документы, судебные решения, комментарии и разъяснения специалистов.

Перейти к полезной информации к фрагменту можно по кнопке слева от текста (рис. 4.16).

А по ссылке Доп. информация к документу (рис. 4.16) можно перейти к полезной информации ко всему документу.

Список документов, полученный по кнопке , представлен в виде дерева-списка, структурированного по разделам и информационным банкам.

1 Откроем Трудовой кодекс РФ. Перейдем в оглавление.

2 В строке поиска зададим: расходы командировки и нажмем кнопку .

3 Будет найдена ст. 168 «Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой». Перейдем в ее текст (рис. 4.16).

4 В статье указано, что работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду. Для получения разъяснений и консультаций специалистов щелкнем по кнопке слева от абзаца (рис. 4.16).

5 Получим список разъяснений (рис. 4.17). Выберем «Вопросы-ответы (Финансист)» и изучим консультации.

#### Рис. 4.16 Кнопка слева от абзаца документа

#### Рис. 4.17 Структурированный список документов, полученный при переходе по кнопке

### Ссылки под заголовком статьи

Под заголовком статей некоторых кодексов и федеральных законов могут стоять ссылки на фирменные обновляемые материалы КонсультантПлюс (путеводители (рис. 4.18), правовые позиции высших судов), где рассмотрены вопросы применения данной статьи. Например, такие ссылки можно встретить при изучении Трудового кодекса и др.

Подробно о фирменных обновляемых материалах поговорим в разделах 6.1 «Специальные возможности системы для юристов», 7.1 «Специальные возможности системы для бухгалтеров и экономистов» и 8.1 «Специальные возможности системы для бухгалтеров бюджетных организаций».

1 Начнем изучение вопроса с ТК РФ. Откроем кодекс и найдем ст. 93 «Неполное рабочее время». Статья не содержит прямого ответа на наш вопрос.

2 После заголовка статьи есть список вопросов, связанных с ее применением. Среди них — вопрос «Как оформить заявление об установлении неполного рабочего времени, в том числе неполного рабочего дня» (рис. 4.18). Посмотрим его.

3 В п. 3.2 «Как оформить заявление об установлении неполного рабочего времени, в том числе неполного рабочего дня» можно изучить Готовое решение по вопросу, узнать, что работник должен указать в заявлении, какие документы надо приложить к заявлению. Представлен образец заявления об установлении неполного рабочего дня.

#### Рис. 4.18 Ссылка под заголовком статьи на Путеводитель