logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Увеличение МРОТ: на что влияет?

Если у Вас установлен КонсультантПлюс, из предварительного обзора Вы можете сразу перейти в Систему. Если КонсультантПлюс отсутствует, то Вы можете заказать полную версию документа прямо сейчас

Заказать

дата актуализации материала по состоянию на 26.07.2016 г.

Пособие по временной нетрудоспособности при нарушении режима

ст. 8, Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ

Изменение МРОТ сказывается на расчет пособий по временной нетрудоспособности при нарушении режима

В случае нарушения застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом, или неявки застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается исходя из МРОТ со дня, когда было допущено нарушение.

В случае наступления заболевания или травмы вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается из МРОТ за весь период нетрудоспособности.

При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по болезни указанное пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ.

Расчет пособий по временной нетрудоспособности

ст. 14, Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ

Изменение МРОТ сказывается на расчете пособий по временной нетрудоспособности

Если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, или средний заработок за расчетный период в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ на день наступления страхового случая, то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени, то средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Размеры пособия по уходу за ребенком, по беременности и родам

ст. 14, ст. 11.2 Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ

С 1 июля 2016 г. в связи с увеличением МРОТ увеличился размер пособия по уходу за ребенком, по беременности и родам

Пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Если в двух календарных годах, предшествующих году наступления указанных страховых случаев, или в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то по заявлению застрахованного лица можно заменить предшествующие года в целях расчета среднего заработка при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, или средний заработок за расчетный период в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ на день наступления страхового случая, то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по уходу за ребенком, по беременности и родам принимается равным МРОТ.

С учетом увеличения МРОТ с 1 июля 2016 г. пособие по уходу за первым ребенком составляет 3000 руб.

Исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

Если стаж меньше шести месяцев

ст. 7, ст. 11 Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ

В связи с увеличением МРОТ увеличились пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам работникам со стажем менее шести месяцев

Застрахованному лицу, имеющему стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ.

Застрахованной женщине, имеющей стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ.

Пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам считаются:

  • исходя из фактического заработка;
  • определяется минимальный размер пособия исходя из МРОТ на день начала страхового случая;
  • рассчитывается максимальное пособие с учетом старого и нового МРОТ.

Фиксированный платеж исходя из старого МРОТ

ст. 14, Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ

Увеличение МРОТ не повлияло на размер фиксированного платежа, который уплачивается самозанятым населением

ИП, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой, уплачивают соответствующие страховые взносы в фиксированных размерах.

Фиксированный размер страхового взноса по обязательному медицинскому страхованию определяется как произведение МРОТ и тарифа страховых взносов в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, увеличенное в 12 раз. При этом в расчете участвует МРОТ, установленный на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы.

Размер регионального МРОТ в связи с увеличением федерального

ст. 133.1, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ  

С 1 июля 2016 года размер регионального МРОТ не может быть ниже федерального

В субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ.

Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте.

Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

Месячная заработная плата работника, состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует региональное соглашение о минимальной заработной плате, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте при условии, что указанным работником полностью выполнены трудовые обязанности.

До 1 июля 2016 года работодатели должны были сверить заработные платы своих сотрудников с новым МРОТ. Если же региональный МРОТ оказался ниже федерального, то у работодателей возникает обязанность поднять зарплаты своим сотрудникам до размера федерального МРОТ.

Актуальные материалы в СПС КонсультантПлюс
Пресса и книги

Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы

Статья: «Равнение» на новый МРОТ... (Титаева Н.) («Информационный бюллетень «Экспресс-бухгалтерия», 2016, № 24)

Статья: Новый МРОТ с 1 июля 2016 года: «зарплатные» пересчеты (Демин А.) («Информационный бюллетень «Экспресс-бухгалтерия», 2016, № 22)

Типовая ситуация: Как рассчитать больничный из МРОТ? (Издательство «Главная книга», 2016)

Типовая ситуация: Как оплатить и заполнить больничный лист, если у работника в расчетном периоде нет заработка или заработок меньше МРОТ? (Издательство «Главная книга», 2016)

Типовая ситуация: Как оплатить и заполнить больничный лист, если работник нарушил режим лечения? (Издательство «Главная книга», 2016)

Типовая ситуация: Как оплатить и заполнить больничный лист, если стаж работника менее шести месяцев? (Издательство «Главная книга», 2016)

Типовая ситуация: Как рассчитать больничный при нетрудоспособности из-за алкогольного опьянения? (Издательство «Главная книга», 2016)

Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании только проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс

Воспользуйтесь нашим Сервисом

Помощь при налоговых проверках

Группа компаний «Ю-Софт» оказывает услуги по комплексному и разовому сопровождению организаций при налоговых проверках. Специалисты-практики с 10-летним опытом работы с налоговыми органами.

Декларация 3-НДФЛ

Наши специалисты быстро и качественно подготовят налоговые декларации 3 –НДФЛ в соответствии с действующим законодательством и на основе требований налоговых органов.
© Группа компаний «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества